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企業(yè)文化
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一、中心理念1.共同愿景：建功立業(yè)，中和共贏 2.企業(yè)使命：創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，員工快樂幸福，顧客開心滿意。 3.企業(yè)精神：誠(chéng)信、敬業(yè)、感恩、創(chuàng)新。 4.核心價(jià)值觀：具有高度的責(zé)任感，以向社會(huì)負(fù)責(zé)為己任。 5.經(jīng)營(yíng)理念：以誠(chéng)信為本，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者及供應(yīng)商的利益。6.管理理念：關(guān)心、激勵(lì)、培育、督導(dǎo)。 7.企業(yè)禁忌：政治錯(cuò)誤、經(jīng)濟(jì)錯(cuò)誤、作風(fēng)錯(cuò)誤、輿論錯(cuò)誤 8.企業(yè)警示：嫉妒、貪婪、虛偽、自私、懶惰。 二、人才理念1.德才并重，選賢任能。 2.人才就在你身邊。 3.以是否認(rèn)同企業(yè)文化定取舍，將合適的人放在合適的位置上，能上能下，能進(jìn)能出。4.為家長(zhǎng)培養(yǎng)懂事的孩子，為社會(huì)造就實(shí)用的人才。 5.企業(yè)需要這樣的主管：在尋求解決問題得最佳方案時(shí)會(huì)各抒己見、爭(zhēng)論不休；一旦有了決定， 他們就會(huì)不 折不扣地執(zhí)行。 7.人才就是有能力去發(fā)現(xiàn)問題，提出改善對(duì)策并付諸徹底執(zhí)行的人。8.人才不是最重要的資產(chǎn)，合適的人才才是最重要的資產(chǎn)。三、公司文化誠(chéng)實(shí)、熱誠(chéng)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)。